В инженерном центре «Энергопрогресс» состоялось собрание по подведению итогов 2019 года.
В инженерном центре «Энергопрогресс» состоялось собрание по подведению итогов 2019 года.
О том, что было сделано в направлении инженерной диагностики, доложил главный инженер Денис Цветкович. Работа проводилась в различных направлениях: был подписан ряд соглашений о сотрудничестве с ведущими вузами и организациями РФ, создана базовая кафедра КФУ «Энергобезопаность». Вместе с этим, активно осваивались новые компетенции: вибродиагностика энергетического оборудования, геодезические изыскания, обследование и испытание вентсистем, оценка эффективности растопок котлов с применением едкого натра, восстановлена компетенция по определению электромагнитной обстановки. С целью оказания услуг было приобретено приборов на сумму 8,9 млн. рублей.
Отчет о выполнении работ по направлению инжиниринга представил директор по строительству Ильнар Галимзянов. Так, в прошлом году было спроектировано 234 объекта, в том числе: транзитные сети г. Набережные Челны, котельные г. Бугульма, расширение котельной Азино. Строительный контроль осуществлялся на 50 объектах республики, услуги по авторскому надзору оказаны на 166 объектах. Ключевыми объектами стали: тепловоды г. Казани и Набережные Челны, тепловоды №1, 2, 3 г. Нижнекамск, транзитные тепловые сети г. Набережные Челны.
Подводя итоги, генеральный директор Алмаз Гараев отметил, что развитие новых компетенций и услуг невозможно без наукоемкой составляющей, отметил глава инженерного центра. В этом направлении в 2019 году была проведена большая работа: помимо схемы, реализуемой в рамках научно-технического совета «Татэнерго», был подписан ряд соглашений с вузами РТ и РФ, в настоящее время также ведутся переговоры о сотрудничестве с Академией наук Республики Татарстан. «Энергопрогресс» также будет курировать работы по НИОКР для станций «Татэнерго». Эту работу возглавит управление науки и инновационного развития, созданное в структуре инженерного центра.
Потенциал предприятия подтверждает и статика, представленная отделом управления персоналом: общая численность сотрудников на сегодняшний день составляет 227 человек, в том числе 11 кандидатов наук, 1 доктор наук. Средний возраст сотрудников составляет 41 год.
В заключение своего выступления Алмаз Гараев отметил, что поставленные задачи были выполнены в полной мере, и поблагодарил коллектив за проделанную работу.
По итогам собрания были вручены награды, приуроченные к 30-летию инженерного центра.
О том, что было сделано в направлении инженерной диагностики, доложил главный инженер Денис Цветкович. Работа проводилась в различных направлениях: был подписан ряд соглашений о сотрудничестве с ведущими вузами и организациями РФ, создана базовая кафедра КФУ «Энергобезопаность». Вместе с этим, активно осваивались новые компетенции: вибродиагностика энергетического оборудования, геодезические изыскания, обследование и испытание вентсистем, оценка эффективности растопок котлов с применением едкого натра, восстановлена компетенция по определению электромагнитной обстановки. С целью оказания услуг было приобретено приборов на сумму 8,9 млн. рублей.
Отчет о выполнении работ по направлению инжиниринга представил директор по строительству Ильнар Галимзянов. Так, в прошлом году было спроектировано 234 объекта, в том числе: транзитные сети г. Набережные Челны, котельные г. Бугульма, расширение котельной Азино. Строительный контроль осуществлялся на 50 объектах республики, услуги по авторскому надзору оказаны на 166 объектах. Ключевыми объектами стали: тепловоды г. Казани и Набережные Челны, тепловоды №1, 2, 3 г. Нижнекамск, транзитные тепловые сети г. Набережные Челны.
Подводя итоги, генеральный директор Алмаз Гараев отметил, что развитие новых компетенций и услуг невозможно без наукоемкой составляющей, отметил глава инженерного центра. В этом направлении в 2019 году была проведена большая работа: помимо схемы, реализуемой в рамках научно-технического совета «Татэнерго», был подписан ряд соглашений с вузами РТ и РФ, в настоящее время также ведутся переговоры о сотрудничестве с Академией наук Республики Татарстан. «Энергопрогресс» также будет курировать работы по НИОКР для станций «Татэнерго». Эту работу возглавит управление науки и инновационного развития, созданное в структуре инженерного центра.
Потенциал предприятия подтверждает и статика, представленная отделом управления персоналом: общая численность сотрудников на сегодняшний день составляет 227 человек, в том числе 11 кандидатов наук, 1 доктор наук. Средний возраст сотрудников составляет 41 год.
В заключение своего выступления Алмаз Гараев отметил, что поставленные задачи были выполнены в полной мере, и поблагодарил коллектив за проделанную работу.
По итогам собрания были вручены награды, приуроченные к 30-летию инженерного центра.
