16 февраля в Инженерном центре «Энергопрогресс» состоялась конференция трудового коллектива, в ходе которой были подведены итоги выполнения условий Коллективного договора в 2016 году, а также намечены задачи на текущий год.
16 февраля в Инженерном центре «Энергопрогресс» состоялась конференция трудового коллектива, в ходе которой были подведены итоги выполнения условий Коллективного договора в 2016 году, а также намечены задачи на текущий год.
В мероприятии приняли участие генеральный директор Инженерного центра Алмаз Ахметшин, заместитель генерального директора по общим вопросам АО «Татэнерго» Анатолий Краснов, юрисконсульт – правовой инспектор труда Электропрофсоюза РТ ВЭП Тимур Тазетдинов и делегаты от структурных подразделений ИЦ «Энергопрогресс».
Приветствуя собравшихся в зале участников мероприятия, генеральный директор ИЦ «Энергопрогресс» Алмаз Ахметшин отметил, что социальная ответственность перед коллективом является важнейшим принципом работы компании. Среди приоритетов – безопасность рабочих мест, улучшение условий труда, предоставление социальных гарантий и льгот, организация оздоровления и отдыха и в целом обеспечение достойного уровня жизни работников, отметил он и поблагодарил руководство АО «Татэнерго» за поддержку и содействие, оказываемое в реализации ряда мероприятий.
Итоги работы коллектива Инженерного центра в 2016 году делегатам конференции представил заместитель генерального директора Руслан Шамсутдинов. Как он отметил в своем докладе, рост выручки компании в 2016 году составил 28,9%, а средний уровень заработной платы вырос на 32%. Прошедший год перешел на качественно новый уровень и в области социальной поддержки коллектива: в компании запустили программы по улучшению жилищных условий и организации отдыха сотрудников, реализован ряд мероприятий по обеспечению здорового образа жизни.
Председатель профкома Марина Темячова представила отчет о деятельности профсоюзного комитета за прошлый год. Она отметила, что работа проводится по различным направлениям: социальная и юридическая поддержка, охрана труда, спорт и культурно-массовая работа, молодежная политика – и все это позволяет обеспечить достойные условия труда для коллектива. Это подтверждают и результаты оценки профсоюзной деятельности среди энергетиков: ежегодно коллективный договор ИЦ «Энергопргогресс» признается одним из лучших в энергетической отрасли республики.
Делегаты конференции признали работу администрации и профкома ИЦ «Энергопрогресс» по выполнению условий Коллективного договора в 2016 году выполненной.
В мероприятии приняли участие генеральный директор Инженерного центра Алмаз Ахметшин, заместитель генерального директора по общим вопросам АО «Татэнерго» Анатолий Краснов, юрисконсульт – правовой инспектор труда Электропрофсоюза РТ ВЭП Тимур Тазетдинов и делегаты от структурных подразделений ИЦ «Энергопрогресс».
Приветствуя собравшихся в зале участников мероприятия, генеральный директор ИЦ «Энергопрогресс» Алмаз Ахметшин отметил, что социальная ответственность перед коллективом является важнейшим принципом работы компании. Среди приоритетов – безопасность рабочих мест, улучшение условий труда, предоставление социальных гарантий и льгот, организация оздоровления и отдыха и в целом обеспечение достойного уровня жизни работников, отметил он и поблагодарил руководство АО «Татэнерго» за поддержку и содействие, оказываемое в реализации ряда мероприятий.
Итоги работы коллектива Инженерного центра в 2016 году делегатам конференции представил заместитель генерального директора Руслан Шамсутдинов. Как он отметил в своем докладе, рост выручки компании в 2016 году составил 28,9%, а средний уровень заработной платы вырос на 32%. Прошедший год перешел на качественно новый уровень и в области социальной поддержки коллектива: в компании запустили программы по улучшению жилищных условий и организации отдыха сотрудников, реализован ряд мероприятий по обеспечению здорового образа жизни.
Председатель профкома Марина Темячова представила отчет о деятельности профсоюзного комитета за прошлый год. Она отметила, что работа проводится по различным направлениям: социальная и юридическая поддержка, охрана труда, спорт и культурно-массовая работа, молодежная политика – и все это позволяет обеспечить достойные условия труда для коллектива. Это подтверждают и результаты оценки профсоюзной деятельности среди энергетиков: ежегодно коллективный договор ИЦ «Энергопргогресс» признается одним из лучших в энергетической отрасли республики.
Делегаты конференции признали работу администрации и профкома ИЦ «Энергопрогресс» по выполнению условий Коллективного договора в 2016 году выполненной.
