26 июня в управлении АО «Татэнерго» прошли общественные слушания по обсуждению системы работы с молодежью предприятий и организаций Республики Татарстан. Участниками мероприятия стали молодые представители актива предприятий и организаций.
26 июня в управлении АО «Татэнерго» прошли общественные слушания по обсуждению системы работы с молодежью предприятий и организаций Республики Татарстан. Участниками мероприятия стали молодые представители актива предприятий и организаций.
На повестку дня были вынесены три темы для обсуждений: создание информационного поля возможностей для реализации потенциала работающей молодежи, профилактика экстремизма и терроризма в молодежной среде, а также увеличение доли работающей молодежи, вовлеченной в общественную деятельность.
В качестве экспертов были приглашены депутат Государственной Думы ФС РФ М.М. Бариев, заместитель Министра по делам молодежи и спорту РТ Р.М. Гарифуллин, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РТ М.Р. Гафаров и начальник отдела корпоративного управления Министерства промышленности и торговли РТ А.А. Федоров. Мероприятие позволило более четко обозначить проблемы современной работающей молодежи и найти отклик экспертов, с дальнейшими путями решения и практикой не последнего такого открытого взаимодействия с молодежью предприятий.
На повестку дня были вынесены три темы для обсуждений: создание информационного поля возможностей для реализации потенциала работающей молодежи, профилактика экстремизма и терроризма в молодежной среде, а также увеличение доли работающей молодежи, вовлеченной в общественную деятельность.
В качестве экспертов были приглашены депутат Государственной Думы ФС РФ М.М. Бариев, заместитель Министра по делам молодежи и спорту РТ Р.М. Гарифуллин, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РТ М.Р. Гафаров и начальник отдела корпоративного управления Министерства промышленности и торговли РТ А.А. Федоров. Мероприятие позволило более четко обозначить проблемы современной работающей молодежи и найти отклик экспертов, с дальнейшими путями решения и практикой не последнего такого открытого взаимодействия с молодежью предприятий.
